Seit 2017 ist Deborah Murith Geschäftsleitungsmitglied und Leiterin der Unternehmenskommunikation von McDonald’s Schweiz sowie Direktorin der Ronald McDonald Kinderstiftung. Zuvor war sie als Mediensprecherin und stellvertretende Leiterin Kommunikation beim Bundesamt für Kommunikation sowie als Leiterin Kommunikation bei der Baselbieter Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion tätig. Ab Juli wird sie als Geschäftsleitungsmitglied das strategische 20 People Management mit den Bereichen Employer Branding, Employee Experience sowie Team-Engagement und Talententwicklung für insgesamt 8’500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantworten. Sie ist zudem Mitglied des Advisory Boards von Swiss Diversity, das zum Ziel hat, Diversität und Inklusion in all ihren Prägungen zu fördern.
Interne Nachfolge gefördert
Jae Ah Kim wird die interne Nachfolgerin von Deborah Murith. Sie stiess 2019 zur McFamily, verantwortet bereits heute die Umweltthemen im Kommunikationsteam und ist unter anderem Mediensprecherin von McDonald’s Schweiz. Jae Ah Kim arbeitete jahrelang im Gastronomiebetrieb ihrer Eltern mit, studierte Kommunikationswissenschaften und BWL und sammelte Erfahrungen auf Agenturseite. Als neue Kommunikationschefin wird sie Teil der Geschäftsleitung von McDonald’s 30 Schweiz.
Gleich viele Frauen wie Männer in der Führung
Mit seinen Lizenznehmerinnen und -nehmern bietet McDonald’s Schweiz 8’500 Mitarbeitenden eine sichere Arbeitsstelle. Der Frauenanteil im Restaurantkader stieg im letzten Jahr von 46 auf 52 Prozent an. Durch die interne Talentförderung ist es McDonald’s Schweiz jetzt auch gelungen, den 35 Frauenanteil im 10-köpfigen Führungsteam auf 50 Prozent zu erhöhen. Neben Lara Skripitsky als Managing Director, Deborah Murith als Chief People Officer und Jae Ah Kim als Kommunikationschefin gehören auch Laurianne Robatel-Buechi als Senior Operations Director und Martina Hostansky als General Counsel zu den weiblichen Führungskräften auf Geschäftsleitungsebene.
